Die Personaleinsatzplanung ist ein strategischer Erfolgsfaktor zur bedarfsorientierten Planung und Steuerung der wertvollen Ressource Personal.

Die bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung ist ein wesentlicher Faktor für die zielgerichtete Umsetzung flexibler Arbeitszeitmodelle sowie der effizienten Nutzung der Ressource Personal. Die „richtige“ Personaleinsatzplanung findet noch zu wenig Beachtung. Viele Unternehmen setzen ihr Personal nicht wirtschaftlich ein und verschwenden dadurch beachtliche Kapazitäten. Beispiele aus Unternehmen, die diesen Prozess beherrschen, zeigen jedoch, dass sich unter Berücksichtigung der erfolgskritischen Faktoren erhebliche Kosten einsparen lassen.

Ein entscheidender Wettbewerbsvorteil sind Systeme zur Personaleinsatzplanung und zum effizienten Arbeitszeitmanagement. In Systemen zur flexiblen und bedarfsorientierten Personaleinsatzplanung sehen Unternehmenslenker und Personalentscheider zu Recht großes strategisches Optimierungspotenzial. Eine optimale Personaleinsatzplanung kann einen erheblichen Beitrag leisten, die Bedürfnisse von Arbeitgebern sowie von Mitarbeitern zu erfüllen.

Leistungen Personaleinsatzplanung

  • Bedarfsorientierte und strategische Personaleinsatzplanung
  • Prozess- und Organisationsberatung
  • Potenzial- und Produktivitätsanalysen
  • Machbarkeitsanalysen und –studien
  • Kennzahlensysteme der Personaleinsatzplanung
  • Konzepte zum Einsatz von Systemen der Personaleinsatzplanung
  • Optimierung bestehender Systeme zur Personaleinsatzplanung
  • Softwareimplementierung
  • Auswahlberatung für Softwareprodukte
  • Berichtswesen und effizientes Reporting im betrieblichen Umfeld